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科研动态

关于申报2022年度我校劳动关系专项研究课题的通知

发布日期:2022-03-04 作者: 点击:
校内各有关单位:
 为加强劳动关系问题的学术研究,进一步扩大我校劳动关系问题研究的学术影响力,现开展2022年度我校劳动关系专项研究课题申报工作,相关事宜通知如下:
   一、指导思想
 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥我校哲学社会科学学科综合优势,切实增强责任感和使命感,将我校劳动关系理论研究优秀成果用于指导中国和谐劳动关系构建,大力推进中国特色和谐劳动关系的构建和发展。
   二、项目数量及资助额度
 计划设立一般项目10项左右,每项资助经费5万元。
   三、选题范围
 《我校劳动关系专项研究课题2022年度课题指南》(以下简称《课题指南》)(附件1)围绕深入学习贯彻新时代党的路线、方针和政策,在相关学科中拟定了一批重要选题,申请人可结合自己的学术专长和研究基础选择申报。申报人可依据课题指南方向自拟题目申报。
   四、申报条件和要求
 1.申报人须为我校哲学社会科学在编在岗教师。
 2.申请人应具备较高的思想政治素质和严谨的学风,恪守学术道德,遵守学术规范,能够独立的开展科学研究工作,能够顺利结项。
 3.申报人同年度只能申报一个项目,且不能作为课题组成员参与其他项目的申报,其他参加人作为课题组成员最多参与两个项目申报。
 4.已承担“我校劳动关系研究课题”尚未结项者,不得参加本次申报。
   五、项目立项和管理
 我校劳动关系研究院学术委员会组成评审组对申报项目进行评审,最终确定立项名单。项目按照我校哲学社会科学横向项目管理。申请人应按照《我校哲学社会科学科研项目经费管理办法》的要求,根据实际需要科学合理编制经费预算。
   六、成果形式及结项要求
 1.成果形式:学术论文、研究报告(咨询报告)或著作。
结项成果若为“论文”,至少发表CSSCI论文2篇以上;结项成果若为“研究报告”(咨询报告),须提交经过调研的政策性建议或工作方案,并有相关采纳证明;结项成果若为“著作”,需达到劳动关系研究院学术委员会认定的学术价值和社会价值。所有成果须标注“我校劳动关系专项研究课题(课题名称,编号:×××)”字样,未标注的成果不予承认。
 2.研究期限:一般为2年,若以专著形式结项可为2-3年。
   七、材料填写及报送要求
 申请人填写《课题申请书》(附件2)和《课题论证活页》(附件3),A4纸双面印制,左侧装订成册,一式七份。
 各单位于2022年3月10日前将本单位的申报材料、相应的电子版及申报一览表(附件4)汇总后报送我校劳动关系研究院,个人申报和逾期申报不予受理。

 联系人:刘柏桥
 联系电话:13756682222
 电子邮箱:lbq@jlu.edu.cn
 地址:我校行政楼1120劳动关系研究院

                                                             我校劳动关系研究院
                                                              我校社会科学处
                                                               2022年1月11日
附件:1.课题指南
  2.课题申请书
  3.课题论证活页
  4.申报一览表



相关图片:


附件: 附件1:课题指南.doc
附件2:课题申请书.doc
附件3:课题论证活页.doc
附件4:申报一览表.xls